MES OFFRES

 Accompagnement individuel et personnalisé en visio ou en présentiel pour atteindre des objectifs spécifiques ou se développer personnellement.  

Quelques exemples de sujets courants abordés par les clients lors de mes accompagnements:

o   trouver un équilibre entre vos différentes activités/rôles

o   renforcer sa confiance et son estime de soi

o   atteindre ses objectifs de carrière sans se cramer

o   se sentir plus à l’aise dans vos relations, faire tomber les masques

Accompagnement de groupe sur 3 à 12 mois pour prendre conscience et faire évoluer les pratiques de travail en collectif et individuel. 

Quelques exemples d'objectifs définis par les équipes lors de mes accompagnements:

o Etablir une stratégie à long terme pour faire évoluer une PME et aider les co-fondateurs à atteindre leurs ambitions professionnelles et leurs objectifs pour l’entreprise.

o Aligner les forces de chacun des membres d’une équipe opérationnelle pour atteindre les objectifs demandés par leur direction et performer dans une bonne ambiance en tant qu’équipe.

o Rétablir la cohésion d’équipe après plusieurs changements et difficultés passées, identifier les non-dits et conflits pour les résoudre et permettre à chacun de travailler dans de meilleures conditions. 

o Etablir les pratiques de qualité et d’agilité dans un département informatique pour améliorer la qualité des rendus mais aussi les conditions de travail pour chacun des membres.

Conférences, formations et ateliers pour sensibiliser et engager vos collaborateurs dans le bien-être au travail et à la responsabilité de chacun pour l'atteindre. 

Quelques exemples de sujets définis lors de mes interventions:

o Burn out, bore out, épuisement mental au travail... Qu'est-ce que cela veut dire ? Comment le détecter pour moi et mes équipes ? Quels sont les premières actions à mettre en place pour améliorer la situation ? 

o Je me sens débordé.e - Les premiers outils pour se recentrer sur l'important pour Toi et lâcher ce qui t'empêche de vivre Ta meilleure vie. 

o Faire le point, fixer des objectifs et les tenir : comment un cadre peut vous aider à être plus libre dans ce qui compte vraiment dans votre travail et votre équipe.